游戏发展国OL手游中玩家在研发、发行、宣传时都需要搭配合理的阵容，本篇1688wan小编为大家推荐一些不涉及金卡的研发工作室员工阵容搭配思路。
研发工作室
研发的目的无非两个:
第一，做出高分游戏，卖钱抢榜争市场，这样的队伍搭配没有太多技巧，就是用自己最强的员工搭配。
第二，做低分甚至白板游戏，做活动交任务。此时从微端平台游戏开始研发对绿钞、员工精力、玩家时间都有较多的消耗，而以下阵容正是为了减少这些资源的消耗而存在的。
推荐1
本员工的效果摆明了要求玩家将其单独放置一个工作室，用于研发，但是因为只有一个员工，绫波莉只适合拿来做白板交任务，但是其对精力的消耗低，5星时，300体力可以当1500体力用(80%精力减少)，划算至极。
推荐2
( 替补员工:张大姐(3星):研发时长缩短7%；圣诞树人(3星):每次整点回复精力+10；皮鲁鲁(5星):研发每部游戏额外获得5数据点)
这个搭配在节省成本、节约时间、节约精力方面都很有优势，研发1次无法看出什么，但是当研发次数足够多时，会为玩家节省许多资源，而且都是非高属性员工，拿来做白板交任务，并不算浪费。
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